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创新与农村学校管理的思考

编辑日期:2015-6-26  作者/编辑:俞景明  阅读次数: 次  [关 闭]

创新与农村学校管理的思考

                 六安市裕安区青山乡营桥小学    潘远成

最近,翻看以前的材料,找到一本书,书名《创新能力建设与培养》,由此联系到学校管理,略有思考。

江泽民同志在全国科技大会上指出:创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界民族之林教育在培养民族创新精神和培养创造性人才方面,肩负着特殊的使命。胡锦涛总书记也曾指出:“加强和创新社会管理,是继续抓住和用好我国发展重要战略机遇期、推进党和国家事业的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是维护最广大人民根本利益的必然要求,是提高党的执政能力和巩固党的执政地位的必然要求,对实现全面建设小康社会宏伟目标、实现党和国家长治久安具有重大战略意义。” 从宏观上讲,
创新精神是一个国家和民族发展的不竭动力,是社会发展的需求。从小处讲,也是一个现代人应该具备的素质,更是学校生存发展的重要体现。

    对于一所名校而言,她的理念是先进的,管理也应是独到的,一定是具有创新精神的。但在现实中,特别是农村的学校,“心有余而力不足”,有很多因素严重制约着学校的发展。

第一、人的因素

    师资力量是教学质量的根本保证。名校之所以能吸引家长的眼球,好的教学质量是最大原因。近年来,许多优秀教师进入城区,进入名校。这些学校任用教师是好中取优,优中取优,质量怎能不好?再看看农村学校的情况:“老”、“穷”、“少”。“老”,是指农村学校大部分教师年龄大,面临退休。这些教师都是90年代由民师转正的,学历低,知识老化,不能适应新时期教育的发展。“穷”,是指农村学校待遇低,工作条件艰苦,教师工作没有积极性。”少”,指学生少。教师工作没有积极性导致学校教学质量下降,学生转学现象普遍,学生越来越少,就没有了人气,教师也更没工作劲头。这样恶性循环,农村学校走进了死胡同!

第二、旧思想的因素

    传统思想根深蒂固,很多老教师把教书当做是安身立命的工作,只要维系生活就可以了。他们安于现状,不想改变,思想僵化、呆板,不灵活,不愿倾听别人的意见,孤芳自赏、固执己见,甚至狂妄自大。部分年轻的教师受其影响,工作懈怠,干一天是一天,“当一天和尚撞一天钟”。如此,何谈创新?

第三、制度的因素

现行的教育管理制度,也制约着学校的发展。表面上教师实行聘用制,但从来没有人聘不上。学校没有人事权,不能真正做到“能者上,庸者下”,干好干坏一个样,干多干少一个样。有的教师自以为“老子天下第一”,摆资格,领导没办法。再说,学校教师本来就不够,有一个算一个,谈何取优汰劣。虽说近年来实行了绩效工资,但力度较小,拉不开差距,不能充分调动教师积极性。

以上诸多问题制约着教育的发展,但随着社会的不断发展,国家对教育的投入越来越大,政策不断向农村倾斜,有些问题正在逐步解决。

当前情况下,如何立足现状,将创新与学校管理有机结合,是值得深思的。

首先,要改变思想,改变学校负责人的思想。创新是什么?说到底,就是改变!改掉不好的,变成适应社会发展的。俗话说,工作好与坏,全靠头来带。校长应该不满足已有认识,不断追求新知;不满足现有的生活、工作方式,根据实际需要或新的情况.不断进行改革和创新;不墨守成规,敢于打破原有条条框框,探索新的规律、新的方法,不断提高学校办学品位,不断提升教育教学成绩。

其次,对于教师而言,一要更新教学观念,把教学的重心和立足点转移到引导学生主动积极的上来,引导学生想学、会学、善学。二要改进教学方法,变学生的被动学习为主动学习,努力创设有利于培养学生创新精神的学习环境,构建和谐、民主的教学氛围,切实提高学生学业成绩。三要教师要大胆鼓励学生质疑,教师要保持一颗平常心对待学生的质疑,不要怕被学生问倒,而扼杀学生质疑的优秀品质。作为教师,绝不能用自己的权威不让学生有不同声音,要允许学生出错,改正和保留意见

再者,要改变教学评价标准。一是改变对教师的评价方式,不以教学成绩为唯一标准,不要动不动就拿职称与评优评先要挟人。就这一点来讲,作为校长应有发言权。教学中要更多地关注教师对学生的积极影响,更多地关注学生心理健康。二是教师要改变对学生的评价方法,不以分数论好坏,更多地关注学生的行为习惯养成,更多地关注学生学习能力的培养。

再有,要构建新型、和谐、自由的育人氛围。校园和谐最为关键的因素还是人,人的和谐与否,决定了校园和谐的成败。校园中的人,主要由领导、教师、学生三类人构成,而其中领导和教师和谐是关键中的关键,领导和教师和谐并不是没有矛盾、不允许产生矛盾,而是看谁的意见正确。校长要允许大家充分说话,畅所欲言,又善于引导和集中大家的意见,形成决议和决定,这样的学校必然是一个心情舒畅、生动活泼、充满活力的团体。

还有,要以制度约束人。要不断创新、健全各项制度,以制度规范学校管理。俗话说,没有规矩不能成方圆。一所不能严格执行规章制度的学校,一定是人心涣散的学校。制度宜精勿滥,宁无勿滥。每一项制度的出台,一定要经过全体教职工大会通过,经过大家充分的研究讨论的制度就必须严格执行。

另外,要以各种活动为抓手,促进学校工作的开展。一要开展端正师德师风建设的活动。组织学习先进教师事迹,开展师德演讲,评选师德标兵,弘扬正气,很刹歪风邪气。二是要开展一系列的德育和文体活动,培养学生爱祖国、爱家乡的情感,培养学习兴趣,丰富学生课余生活。这些活动要新颖,要别具匠心,不能千篇一律,人云亦云。

总之,新时期的教育发展需要不断创新,只有创新才能与时俱进。虽然当前农村学校遇到了很多的难题,面临许多挑战。但只要我们立足自身,用创新的思维,用勇于探索的精神,扎实苦干,就一定有所成就。

让我们在教育这块净土上不断耕耘,不断收获!愿我们智慧而快乐的工作,清新而优雅的生活!

 

 
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