青山乡中心学校认真组织特岗教师三年服务期满考核工作
为了全面掌握青山乡2011级“特岗”教师三年服务期间的基本情况，科学评价服务期满 “特岗”教师工作，根据区教育局会议精神和有关文件规定，青山乡中心学校于6月24日对本乡2011级“特岗”教师开展了服务期满综合考核工作。
考核前，中心学校印发了《关于印发<青山乡2011级特岗教师服务期满考核工作实施方案>的通知》（青校〔2014〕22号），要求各校做好宣传并通知特岗教师做好准备工作。考核时，先由特岗教师作服务期工作述职，接着在教职工中对特岗教师进行德能勤绩综合测评（完全小学全体教师参与测评，九年一贯制学校参与测评教职工不低于70%）。随后，组织学校领导班子、教职工代表，就特岗教师的各方面表现开展座谈。考核后，中心学校将考核情况告知被考核特岗教师，并将考核结果在学校进行公示。
青山乡特岗教师三年服务期满考核工作，坚持“公平、公正、公开”基本原则，结合青山乡教育教学工作实际，以科学的考核评价机制对“特岗”教师进行服务期满综合考核，旨在调动特岗教师工作积极性，促进教师综合素质和工作能力提高，加强教师队伍管理。
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